部门简介
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部门简介
发布日期:2016-10-10    作者:周磊   点击率:

人事处是在学校党委、行政领导下的主管全校人事工作的职能部门,其基本职责是按照国家有关人事政策、方针,做好全校教职工人事调配、师资队伍建设、工资福利等工作。
1.负责拟定学校人事管理、分配制度改革及相应的人事、人才工作条例和规定。
2.负责学校机构与编制管理工作。会同有关部门提出学院机构设置和人员编制、岗位方案。实施人员编制和岗位管理,负责制订人员调配计划,办理人员调配手续,负责聘用合同的管理。
3.负责拟定学校师资队伍建设长期规划和年度计划。做好优秀人才、高层次人才的引进、选拔及稳定工作;制定师资培养计划,做好教职工的国内外进修培养,优化师资队伍结构、提升教职工素质。
4. 负责外籍教师聘任、待遇落实等工作。
5.负责教职工专业技术职务聘任和管理,非领导管理岗位职务职级晋升工作,工勤技能岗位的职级晋升工作。
6. 各级各类优秀人才的推荐、选拔、培养、考核工作。
7.根据国家、地方及学校政策法规的有关规定,负责全校教职工工资、校内津贴的审核与发放、福利费审定,养老、医疗、失业等保险基金的核定缴纳以及办理离退休手续等。
8. 会同有关部门制定全校教职工的考核方案,负责教职工奖惩工作。
9. 负责全校教职工人事档案、专业技术人员业务档案的管理工作。
10. 负责编外人员的聘用与管理。
11. 负责退休人员的服务与管理。
12. 完成学校交办的其他工作。

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